Сумия Микио (Род. 1916) (значение бизнес-термина):
Сумия Микио (Род. 1916) японский экономист, представитель институционализма. Сумия в своих работах главное внимание обращает на анализ конкретных форм и стиля организации труда и управления, непосредственных материальных, административных и функциональных взаимоотношений рабочих и управляющих. Сумия изучает и комплекс факторов, определяющих развитие, тактику и влияние профсоюзов, соотношение сил между ними и объединениями предпринимателей, которое трактуется Сумия как результат обычного соперничества сторон в деловой и коммерческой практике, регулируемой законами конкуренции и рынка. Сумия отрицает закономерность классовой борьбы и считает ее выражением скорее слабости, чем зрелости профсоюзов, утверждая, что как рабочие, так и предприниматели лишь выиграют от гармонизации отношений в духе «социального партнерства», что отвечало бы требуемой производством интеграции их функциональных ролей. При активном участии Сумия в 70-х гг. вышел ряд монографий, посвященных проблемам трудовых ресурсов, занятости и социальных отношений в промышленности стран азиатского континента в свете объективных изменений в уровне их экономического и технического развития, меняющихся требований к работникам предприятий и перемен в укладе жизни в ходе нарастающей урбанизации и индустриализации. Выдвинутая Сумия теория трудовых отношений во многом переплетается с теорией управленческой революции и теорией индустриального общества. Их сближает прежде всего главный тезис Сумия о том, что отношения между рабочими и предпринимателями (управляющими) являются основным отношением в современном обществе с передовым техническим базисом. Основные сочинения: «Рабочий вопрос в Японии» (1962), «Отношения между рабочими и капиталом в Японии» (1967), «Экономика труда в странах Азии» (1971), «Управление предприятиями в Корее» (1977).
